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公司召開2018年度先進集體 勞動模范和先進個人表彰大會
作者:楊春成 巨宏偉   來源:新聞中心    發布日期:2019-05-01   點擊次數:
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在“五一”國際勞動節來臨之際,公司于4月30日在機關五樓會議室召開2018年度先進集體、勞動模范和先進個人表彰大會,通過表彰先進、樹立典型,引導公司上下大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,努力在對標先進、奮發進取、實干作為中,為實現公司2019年各項目標任務,不斷加快公司追趕超越和實現高質量發展匯聚精神動能和發展合力。

公司黨政領導,各副總,機關各部室負責人,所屬各單位黨政主要領導、工會主席和受到大會表彰的先進集體、勞動模范、先進個人代表,共計150余人參加了會議。

大會在雄壯的國歌聲中隆重開幕。

公司黨委副書記、總經理劉水利首先在會上作了題為《弘揚先進精神,建功偉大時代,為公司實現轉型升級、高質量發展而努力奮斗》的報告。報告指出,2018年是銅川礦業發展史上極不平凡的一年,也是公司發展進程中具有重要轉折意義的一年。一年來,公司各項工作穩中向好,取得了驕人成績。成績的取得,是公司全體干部職工團結拼搏,求實創新的結果,是受到大會表彰的先進集體、勞動模范和先進個人充分發揮模范帶頭作用,銳意進取、無私奉獻的結果。報告指出,過去一年工作中涌現的先進單位、先進集體“顧大局、挑重擔、爭一流、創佳績”,是當之無愧的領航群體;涌現的勞動模范、先進個人“肯吃苦、重實干、講奉獻、做貢獻”,是當之無愧的開路先鋒,并對受表彰的先進集體和先進個人的感人事跡和工作業績給予了充分肯定。報告圍繞深入貫徹落實公司年初“三會”決策部署,奮力實現公司2019年各項目標任務,希望受到大會表彰的先進集體、勞動模范、先進個人,要切實從四個方面發揮表率作用,團結帶領公司廣大干部職工不斷開創各項工作新局面。一是要堅守底線紅線,爭做“防風險”的衛士。要圍繞防范“五大風險”,時刻繃緊安全弦,突出重點、把住要害,堅決防治安全風險;要認真落實環保責任,加快環保護重點工程,超前防范環保風險;要嚴抓經營管理考核,全面防范經濟運行中的風險;要抓好穩定風險預控和不穩定因素排查化解,超前防范化解穩定風險;要加強審計監督和紀檢監察,嚴格規范經濟秩序,筑牢廉政風險“防火墻”。二是要科學統籌謀劃,爭做“抓調整”的中堅。要針對工作中需要破解的問題,切實加快“五項調整”工作。要加快生產上的調整,狠抓掘進管理,緩解接續緊張;要加快經營指標調整,不斷提升經濟運行質量;要加快產業結構調整,促進煤炭主業、非煤產業和轉型發展項目協同發展;要加快人員結構調整,優化調整人力資源管理;要加快體制機制調整,提升企業管理效能。三要提升經營質量,爭做“強管理”的能手。要圍繞不斷提升企業管理水平,以強化創新管理更新觀念、提升素質、促進發展;要注重科技創新,加快礦井“四化”建設和非煤企業新材料、新產品研發引進;要深化全面預算,強化成本管控,提升經營管理水平;要切實加強銷售工作,實現效益最大化;要強化考核管理,調動激發各方面積極性,推進工作落實。要強化對標管理,學習先進,樹立典型,形成標準,對標一流,促進企業管理水平再上新臺階。四是要實干擔當作為,爭做“轉作風”的表率。公司上下特別是各級領導干部要帶頭發揚優良傳統,實干擔當作為,堅決反對“四風”;要認真貫徹、深刻領會中央和上級組織關于為基層減負的相關要求,務求實效抓工作;要切實以學習力推動創造力,以創造力推動執行力;要堅持深入基層,調查研究,多為基層、為一線、為職工解決實際問題,切實以作風建設的新成效,凝聚起推動企業改革發展的強大力量,努力為公司實現轉型升級、高質量發展努力奮斗。

公司黨委副書記、紀委書記徐捷在會上宣讀了表彰決定。趙龍喜等18名同志被授予公司2017—2018年度勞動模范;玉華礦等8家單位被評為公司2018年度先進集體;陳家山礦等3家單位被評為公司2018年度追趕超越先進集體;鐵運分公司橫榆項目部等3家單位被評為公司2018年度走出去發展先進集體;安監部等7個部室被評為公司2018年度先進部室;下石節礦運輸區機電班史卜文班等12個班組被評為公司2018年度十佳班組榮譽稱號。公司領導向受到大會表彰的勞動模范、先進集體頒發了獎牌和證書。

2017—2018年度勞動模范代表合影

2017—2018年度勞動模范代表合影

2018年度先進集體代表合影

 2018年度追趕超越先進集體代表合影

 2018年度走出去發展先進集體代表合影

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 2018年度先進部室代表合影

 2018年度十佳班組代表合影


玉華礦綜采隊隊長、勞動模范姚立波代表受表彰的先進個人宣讀了《倡議書》。

公司黨委書記、執行董事王蓬在會上講話時指出,在“五一”國際勞動節來臨之際,公司隆重召開2018年度先進集體、勞動模范和先進個人表彰大會,目的是通過弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,引導公司廣大干部職工辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動,奮力譜寫新時代銅煤追趕超越新篇章,并代表公司黨政向受到大會表彰的先進集體、勞動模范和先進個人表示熱烈的祝賀,向奮戰在公司各條戰線上的廣大干部職工致以崇高的敬意和節日的問候。

王蓬指出,黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央堅持以人民為中心的發展思想,對切實加強和充分發揮工人階級作用作出了系列戰略部署,習近平總書記多次對加強工人階級隊伍建設,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神提出了許多新思想新觀點新論斷,我們要深刻領會黨中央關于加強工人階級隊伍建設的重大決策部署,深入學習貫徹落實習近平總書記關于大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神系列重要講話精神,不斷為引領和推動公司各項工作的發展提供強勁精神動力。

王蓬強調,“工人偉大、勞動光榮”是我們這個時代的主旋律,勞模精神、勞動精神、工匠精神是習近平總書記系列重要講話精神特別是關于工人階級重要論述的組成部分,是彌足珍貴的精神財富,也是我們推動公司創業發展的強大精神力量。面對公司深化改革、轉型升級、追趕超越、高質量發展的艱巨任務,我們要切實以弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神奮力譜寫新時代銅煤發展新篇章。弘揚勞模精神,就是要激勵新時代銅煤人煥發勞動熱情,讓誠實勞動、勤勉工作在礦區蔚然成風,努力為公司改革發展匯聚正能量。弘揚勞動精神,就是要讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念在公司上下深入人心,以此激勵公司廣大干部職工爭做新時代的奮斗者。弘揚工匠精神,就是要通過培育眾多“嚴謹認真、精益求精、追求完美”的“銅煤工匠”,努力為銅煤實現強局目標匯聚磅礴力量。

王蓬指出,今年是新中國成立70周年,是全面建成小康社會、實現第一個百年奮斗目標的關鍵之年,也是堅決打勝公司深化改革、轉型升級、追趕超越、實現公司高質量發展的攻堅年。圍繞貫徹落實公司年初“三會”決策部署,實施公司發展戰略,實現年度目標任務,王蓬對受到大會表彰的各類先進、勞動模范,以及公司干部職工切實抓好公司安全穩定、轉型升級、高質量發展等工作提出了“四個方面”的要求:一是要站穩立場、旗幟鮮明,堅定不移聽黨話、跟黨走。要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”。要正確處理好個人與集體、當前與長遠、局部與整體的利益關系,識大體、顧大局,充分發揮先進典型示范帶動作用,爭當維護礦區和諧穩定的典范。二是要拼搏奉獻、勇于創新,為實現強局目標努力奮斗。要緊緊圍繞公司黨政的決策部署,圍繞做精煤炭主業、做活非煤產業、培育發展新動能,深入開展好以“當好主人翁、建功新時代”為主題的勞動技能競賽,積極開展技術革新、發明創造、管理創新等群眾性技術創新活動,讓創造創新的激情和智慧競相迸發、充分涌流。三是要弘揚正氣、引領風尚,奏響“勞動最偉大”的時代強音。受到表彰的先進集體、勞動模范和先進個人要繼續發揮示范引領作用,為全公司干部職工樹立拼搏奮斗的榜樣。要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,勞模文化、職工文化、工匠文化,以此厚植奮斗理念,感召職工群眾,引領社會風尚,激勵每個銅煤勞動者人生出彩、夢想成真。廣大干部職工要以向先進學習,以主人翁的責任感和昂揚向上的精神狀態,圍繞推動企業高質量發展、實現老局變強局目標努力奔跑,做新時代的追夢人,不斷創造新業績,鑄就新輝煌。四是要加強學習、提升素質,爭做新時代與時俱進的勞動者。公司廣大干部職工要大力弘揚專業專注、精準精美的工匠精神,干一行愛一行、鉆一行精一行,要不斷學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能,成為知識型、技能型、創新型勞動者,以“工匠精神”塑造時代氣質,用精湛技能創造美好生活,以自身素質的提升,開拓事業新局面、創造一流新業績,切實在推動公司轉型發展、高質量發展進程中作出新貢獻,努力以優異成績迎接新中國成立70周年。

公司黨委副書記、工會主席劉啟科主持會議并作總結講話,要求公司各單位要采取多種方式迅速傳達、認真領會、貫徹落實好會議精神,切實把公司廣大干部職工的思想和行動凝聚到實現公司今年各項目標任務的上來。要通過大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神為推動公司發展匯聚精神力量。要通過學習先進、爭當先進、追趕先進、超越先進,在公司上下營造比學趕超、奮發進取的創業氛圍。要圍繞凝心聚力促發展,履職盡責顯擔當,深入踐行公司“四大治企新理念”,扎實推進 “四零”目標管理,切實抓好各項工作的推進落實,不斷開創富裕文明和諧美麗礦區建設新局面。

大會在《咱們工人有力量》的旋律聲中落下帷幕。



責任編輯:彥榮 編輯:藍 圖


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